A partir deste ano, a Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais (Apae) de Içara, a escola Sonho Dourado, conta com um novo modelo de gestão. Em decisão já tomada no último ano, agora é a própria entidade que realiza a contratação dos professores. Até então, os funcionários eram contratados em parceria com o Governo do Estado e também, em alguns casos, com o município.
“No ano passado ainda, foi aberto o processo de contratação, onde os professores interessados fizeram o registro e deixaram seus currículos. E agora estamos na etapa de chamar esses profissionais. Nós estamos avaliando para realizarmos a posterior contratação dentro daquele perfil que a entidade acredita que seja o ideal”, explica a presidente da associação, Iara Amandio.
Ela destaca algumas vantagens que este novo modelo de gestão deve trazer. “A Apae necessitava ter alguma autonomia perante os funcionários, o que não era possível antes por se tratar de funcionários do Estado, o que gerava algumas divergências. Acreditamos que a partir de agora, com este modelo, a situação mude”, pontua, ressaltando que a partir de agora o sistema de escolha de professor é semelhante ao de uma escola particular.
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