Com as discussões iniciadas em março do ano passado, quando foi entregue a pauta de reivindicações da categoria às empresas, a renovação da convenção coletiva de trabalho dos mais de oito mil empregados das indústrias plásticas de Criciúma e região está perto de ser fechada. Pelo menos foi esse o encaminhamento na reunião realizada entre representantes de patrões e empregados na segunda-feira, dia 14.
Os parâmetros do acordo foram alinhavados na 12ª rodada de negociação, que ocorreu na sede da Associação Empresarial de Criciúma (ACIC) e se estendeu por mais de quatro horas, com intermediação do presidente da Federação dos Trabalhadores nas Indústrias de Santa Catarina (Fetiesc), Idemar Martini, acompanhado do advogado André Beviláqua.
O resultado, então, será apresentado às empresas associadas ao Sindicato das Indústrias Plásticas do Sul Catarinense (Sinplasc) e ao Sindicato das Indústrias de Descartáveis Plásticos do Estado de Santa Catarina (Sindesc), em assembleia agendada para a próxima segunda-feira, dia 21, às 14h, também na ACIC.
Na avaliação do secretário executivo do Sinplasc, Elias Caetano, integrante da comissão de negociação formada pelas empresas, o acordo está próximo. “Ao longo de toda a negociação, o encontro de segunda-feira representou o melhor momento, porque houve troca de argumentos e informações, o que nos deu a sensação de otimismo. Houve um avanço importante, uma janela de oportunidade que deve ser aproveitada, o entendimento para a construção de uma alternativa, mas ainda não temos a negociação fechada”, ressalta.
“A reforma trabalhista criou um novo ambiente nas relações de trabalho e principalmente nas negociações de convenções coletivas e estamos estabelecendo novos parâmetros neste processo; o importante é o trabalhador ter consciência que é fundamental termos uma convenção coletiva que nos proteja desta reforma trabalhista”, comenta o presidente o sindicato dos trabalhadores, Carlos de Corde.
Ainda conforme o representante da categoria, na mesa de negociação foi garantido aumento real de salários, abono de férias pago em parcela única e, principalmente, a manutenção da maioria das conquistas trabalhistas e sociais históricas dos trabalhadores. Os índices e valores, conforme deliberado na negociação entre as partes, somente serão tornados públicos após a assembleia patronal.
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