Por Alexandra Cavaler
O Asilo São Vicente de Paulo, localizado no bairro Michel, em Criciúma, entra numa nova fase. Foi iniciada a obra de ampliação que aumentará a capacidade de atendimento para 160 idosos. A construção será efetiva numa rua lateral já existente e que, de acordo com o presidente da instituição, José Hélio de Luca, foi desafetada pela prefeitura com apoio da Câmara de Vereadores há quatro anos.
“O asilo está ampliando sua capacidade de acolhimento em uma unidade que estamos construindo ao lado do atual prédio, com 2.700m², aumentando a nossa capacidade de acolhimento para 160 vagas. A obra, neste momento inicial, será feita com recursos repassados pela prefeitura, no valor de um milhão de reais. Para o restante, serão utilizados recursos captados junto a pessoas jurídicas e físicas, 1% do imposto devido ao Fundo Municipal do Idoso. Além disso, contamos com verbas parlamentares”, relatou, Hélio, acrescentando: “Essa ampliação vem para atender uma demanda que a cada dia vem crescendo , ou seja mais pessoas (famílias) procurando espaço para o acolhimento de seu familiar”.
De Luca revela que atualmente a instituição tem uma fila de espera com 40 pessoas, todas com o estudo social já aprovado, mas diariamente chegam novos pedidos. “Todas essas famílias não contam com suporte financeiro para encaminhar o familiar a casas particulares. E nos procuram porque o asilo é uma entidade de assistência social e filantrópica, que só acolhe idosos que estão em estado de abandono e vulnerabilidades social. Esse novo espaço é extremamente importante para Criciúma e região, pois teremos mais capacidade de acolhimento”. O novo espaço contará com 28 suítes duplas, salas de convivência e de descanso, oficinas, banheiros, entre outros. As edificações, atual e a nova, serão interligadas entre si com calçadas e cobertura acessíveis para os idosos.
Mais 40 profissionais devem ser contratados
O presidente do asilo ainda conta que para o funcionamento da nova unidade será contratada uma nova equipe, exclusiva para essa área. “O número de servidores será definido quando iniciarmos as atividades, mas não deve baixar de 40 novos colaboradores. Nossa estrutura atual conta com 53 funcionários e é composta por gestora, coordenadora, financeiro, assistente social, psicóloga, nutricionista, farmacêutica, enfermeiras, técnicos de enfermagem, fisioterapeutas, cuidadores, cozinheiras, motorista, manutenção, serviços gerais, marketing e também uma empresa terceirizada que faz o trabalho captação de recursos junto às empresas. Cabe ressaltar, que todas as empresas que pagam seu Imposto de Renda na forma de lucro real podem repassar para o fundo municipal do idoso 1% do imposto devido. Isso não custa nada às empresas, mas traz grandes benefícios, principalmente, para as famílias que não tem condições de cuidar e nem acolher nas casas particulares”, concluiu Hélio de Luca.
Colaboração: jornal Tribuna de Notícias
