Enquanto são intensificadas as ações de fiscalização e conscientização para impedir o trabalho infantil, uma grande oportunidade traz conhecimento, experiência, renda e chance de promoção aos adolescentes e jovens até 24 anos. O Programa Jovem Aprendiz proporciona carteira assinada e direitos garantidos, além de acompanhamento especializado durante toda a duração do vínculo empregatício.
Empresas de qualquer porte podem contratar esses profissionais que ingressam cedo no mercado. “Conforme estabelecido pela legislação, as empresas com mais de sete empregados são obrigadas a contratar aprendizes, contudo, esse tipo de contratação pode ser feito até por quem tem apenas um funcionário”, explica a psicóloga do Centro de Integração Empresa Escola (CIEE) de Criciúma, Carolina Lemos.
Ela ressalta a importância da capacitação semanal. “Não são aulas teóricas como na escola, por exemplo. Nesses encontros, os jovens têm dinâmicas de relacionamento interpessoal, comportamento dentro da empresa, meio ambiente, sustentabilidade e criatividade”, salienta. “Também trabalhamos a questão da timidez, que é comum nessa faixa etária, e até mesmo da maneira adequada de se vestir, que pode fazer a diferença na hora da contratação”, afirma.
Onde buscar orientação?
Para se candidatar a uma das vagas disponíveis, os jovens devem comparecer à sede do CIEE, na Rua Pedro Beneton, 370, no Centro de Criciúma, em posse dos documentos pessoais, como carteira de identidade, CPF e carteira de trabalho. Também é possível obter mais informações através do telefone 3437-6527.
Especial Jornal Gazeta
