Tomar decisões em um cenário de constantes mudanças, liderar equipes, fortalecer a gestão comercial e manter a competitividade são desafios que fazem parte da rotina de quem está à frente de um negócio ou ocupa posições de liderança. Mais do que conhecimento técnico, o mercado exige profissionais com visão estratégica, capacidade de adaptação e preparo para atuar em um ambiente cada vez mais dinâmico.

Para o presidente da Associação Empresarial de Criciúma (Acic), Franke Hobold, esse movimento é percebido diariamente pelas empresas, independentemente do porte ou do segmento em que operam.

“O mercado mudou e continua mudando em uma velocidade muito grande. Hoje, quem empreende ou exerce uma função de liderança precisa tomar decisões mais rápidas, desenvolver pessoas, incorporar novas tecnologias e manter a empresa competitiva. O aprendizado contínuo deixou de ser um diferencial para se tornar uma necessidade”, afirma.

Atenta a esse cenário, a área de Desenvolvimento e Aprendizagem da Acic estruturou três formações que abordam diferentes dimensões da gestão contemporânea. Embora tratem de temas distintos, os programas compartilham um mesmo propósito: preparar profissionais para enfrentar os desafios atuais das organizações com mais segurança, visão estratégica e capacidade de execução.

Formações conectam estratégia, liderança e gestão comercial

A primeira delas é a Jornada Estratégica e Inteligência Empresarial, uma formação multidisciplinar que integra liderança, finanças, governança, inovação, inteligência artificial e estratégia comercial. A proposta é ampliar a visão dos participantes sobre os negócios e fortalecer a capacidade de tomada de decisão em cenários cada vez mais complexos.

Outra iniciativa é a Formação em Gestão Comercial Estratégica, voltada ao desenvolvimento de profissionais que desejam estruturar processos comerciais mais eficientes, utilizar dados e tecnologias para apoiar decisões e construir equipes orientadas para resultados, tornando a gestão comercial mais estratégica, integrada e orientada por dados.

Já o Programa de Desenvolvimento de Líderes (PDL) concentra-se nas competências humanas da liderança, trabalhando aspectos como autoconhecimento, inteligência emocional, comunicação, cultura organizacional e desenvolvimento de equipes de alta performance.

Segundo a coordenadora da área de Desenvolvimento e Aprendizagem da Acic, Catrine de Moraes, as três formações foram concebidas para responder às necessidades que hoje fazem parte da rotina de empreendedores, empresários, gestores e e colaboradores de áreas estratégicas.

“Cada programa possui uma proposta específica, mas todos compartilham o mesmo compromisso: desenvolver competências que ajudam profissionais e empresas a enfrentar os desafios da gestão com mais preparo, confiança e visão de futuro. São formações que conectam conhecimento, aplicação prática e troca de experiências, sempre alinhadas às demandas do mercado”, destaca.

As inscrições para as três formações já estão abertas e podem ser realizadas pelo site acicri.com.br/cursos, onde também estão disponíveis informações sobre conteúdo programático, cronograma e investimentos.